Corsi di formazione

Formazione “ad hoc” per Aziende



Il nostro approccio

La nostra proposta riguarda la progettazione, organizzazione ed erogazione dei corsi di formazione “ad hoc” per il personale dell’azienda.

I corsi proposti, sono progettati, organizzati ed effettuati tenendo conto delle peculiarità dell’azienda cliente (struttura organizzativa, responsabilità, ruoli e funzioni, documentazione esistente, sistemi di gestione sicurezza e salute, ecc.).

Il nostro approccio prevedrà un incontro iniziale con le Funzioni Sicurezza sul Lavoro/SPP e Personale/Formazione (ed eventualmente la funzione Legale), l’acquisizione della documentazione necessaria per la taratura del corso (DVR, deleghe/procure, dazioni d’incarico, DUVRI, procedure ed istruzioni di sistema, richieste contrattuali del committente, requisiti Corporate, ecc.), la progettazione in funzione delle peculiarità dell’azienda e l’erogazione del corso.

Il vantaggio di questo approccio é quello di avere corsi strutturati in funzione delle specificità della cultura prevenzionale dell'azienda, collegati alla realtà aziendale, con esercitazioni e discussioni riferite alle attività dell’impresa nonché un notevole risparmio economico visti i costi/partecipante con cui questi corsi vengono oggi proposti "a catalogo" sul mercato.  

  

Formazione Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011

  • Formazione Dirigenti – 16 ore
  • Formazione Aggiuntiva Preposti – 8 ore
  • Formazione Specifica Lavoratori – Rischio Alto (12 ore), Medio (8 ore) o Basso (4 ore)
  • Formazione Generale Lavoratori – 4 ore

 

 

Area Tecnica

La gestione degli appalti all’interno delle aziende

La gestione dei lavori edili o d’ingegneria civile all’interno delle aziende

Sicurezza e tutela della salute negli “Spazi Confinati” ex DPR n° 177/2011 

La gestione dei lavori ad alto rischio: lavori a caldo, in elevazione, dissipazione d’energia, ecc.

Metodologie e strumenti per la redazione del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali)

 

Area Giuridico - Organizzativa

Le norme per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro 

Le funzioni ed il ruolo del RSPP all’interno delle aziende 

Metodologia e strumenti per l’analisi delle cause degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali e la valutazione dei costi

Aggiornamento RLS - 4 o 8 ore (ex art. 37, comma 11 del D. Lgs. n° 81/2008)

Come costruire un sistema di deleghe, subdeleghe e dazioni d’incarico coerenti con il sistema organizzativo aziendale ed il sistema di gestione della sicurezza 

D. Lgs. n° 231/2001 – art. 25-septies e 25-undecies: come predisporre le Parti Speciali del Modello Organizzativo per la prevenzione dei reati in materia di sicurezza sul lavoro (ex art. 30 del D. Lgs. n° 81/2008) e di tutela dell’ambiente 

 

Area Comunicazione/Relazioni

La valutazione e la gestione del rischio stress lavoro-correlato 

Formazione dei formatori alla salute e sicurezza sul lavoro – 24 ore (ex D. I. 6 marzo 2013)

La comunicazione e il coinvolgimento del personale per la sicurezza sul lavoro 

Come sviluppare le capacità di problem solving e decision making per la salute e la sicurezza sul lavoro 

Come sviluppare le capacità di percezione dei rischi in azienda 

Il comportamento assertivo nelle attività di prevenzione e protezione dai rischi 

Come promuovere e gestire il lavoro di gruppo per la salute e la sicurezza sul lavoro 

Metodi e strumenti per sviluppare la cultura della sicurezza in azienda 

Come sviluppare atteggiamenti e comportamenti favorevoli all’uso dei DPI 

Organizzazione e gestione efficace delle riunioni periodiche ex art. 35 del D. Lgs. n° 81/2008 

La leadership per la salute e la sicurezza sul lavoro 

L’applicazione delle tecniche di PNL per la salute e sicurezza sul lavoro 



Formazione specialistica settore cantieri

Per i professionisti che operano in questo settore, si prpopongono i seguenti corsi:

Metodologie e strumenti per la redazione del PSC – Piano di Sicurezza e Coordinamento – 8 ore

Metodologie e strumenti per la redazione del (FA) Fascicolo Adattato alle caratteristiche dell’opera – 8 ore

Metodologie e strumenti per la redazione del POS (Piano Operativo di Sicurezza) – 8 ore

Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili per appalti pubblici di lavori – 4 ore

Obblighi e responsabilità del committente e del Responsabile dei Lavori – 4 ore

Il RSPP delle imprese edili; compiti, funzioni e responsabilità – 8 ore

La comunicazione interpersonale per il miglioramento delle capacità relazionali nei rapporti con gli attori della sicurezza in cantiere - 4 ore

La gestione dei rapporti del Coordinatore per l’esecuzione (CSE) con gli enti di vigilanza - 4 ore

CSE, impresa affidataria, imprese esecutrici, lavoratori autonomi ed imprese “di fatto”: modalità di gestione della sicurezza in cantiere – 4 ore

Scelte progettuali ed organizzative per la prevenzione dei rischi di caduta dall’alto durante l’esecuzione dei solai e  di opere prefabbricate - 4 ore

Scelte progettuali ed organizzative per la prevenzione dei rischi durante l’esecuzione di scavi e demolizioni – 4 ore

Scelte progettuali ed organizzative per la prevenzione dei rischi durante l’esecuzione di lavori stradali – 4 ore

La stima dei costi della sicurezza da non assoggettare a ribasso – 4 ore

La sicurezza delle attrezzature di lavoro in cantiere – 4 ore